美容師として、いろんな知識やスキルを追求することで、一人一人のお客様と接する時間が長くなり、今まで聞くことのできなかった悩みなども相談を受けより信頼関係を築くことができます。
（給与実例：実績平均140万円売上／29万円）

スタイリストとしての評価＋店長としての評価になります。店長評価は店舗売上＋人材育成が評価の対象となります。スタイリスト時代に培った、人とのコミュニケーション力と人を惹きつけ引っ張っていくリーダーシップが必要です。
（給与実例：実績平均180万円売上＋店長給/50万円）

店舗売上アップに貢献し、店長の補佐や店舗の取りまとめをする。新しい知識や技術を習得し講習を開催したり、既存の技術・知識を伝承します。
全体的またはエリア別で包括的にスタッフを育成していきます。
（給与実例：実績＋役職給/45万円）

結婚・出産・育児休業を経てママさんスタッフとして時短勤務ができます。日・祝休み、15時まで勤務も選べます。自社内のキッズルームでは保育士さんもいるので子供を預けながら働くことができます。
育児休業後の仕事復帰時には育児支援手当で会社からのサポートがあります。コースを活用している社員は現在10名在籍中。
（給与実例：週4勤務/21万円）